Las personalidades más destacadas del tejido empresarial madrileño, así como autoridades de la región se reunieron un año más en el Palacio del Negralejo de Madrid para acoger la IX Edición de los Premios Empresariales UNICEM, que tratan de reconocer la labor y la dedicación en diferentes ámbitos de personas, instituciones y organizaciones.

Alejandro Pérez de Cárdenas, Presidente de UNICEM, inició el acto de entrega haciendo referencia a la época de incertidumbre económica que actualmente vivimos. Destaco los dos rumbos que hay que tomar ante esta situación “hablar y actuar”. Continuó su discurso aludiendo a la obligación por parte de UNICEM de satisfacer las demandas de los empresarios, fomentando la imagen positiva del asociacionismo. Cárdenas alabó el acierto de la política fiscal llevada a cabo por la comunidad de Madrid, destacando la importancia de  generar empresas que son las que al final reducen las cifras del paro.

Los premios de UNICEM tienen un elemento que los hacen ser apreciados en el entorno empresarial, y es que son entregados de empresarios a empresarios; este es el caso del Premio a la Trayectoria Empresarial, otorgado a un empresario hecho a sí mismo desde unos orígenes humildes, Juan Fonfría, Presidente del Consejo de Administración de Industrias Ruymor, que precisamente este año cumple su 50 Aniversario.

El premio al asociacionismo empresarial fue para Arturo Fernández, Presidente de CEIM y Presidente del Grupo Arturo, empresa de tercera generación, dedicada a la restauración, ocio y servicios, que tan bien ha sabido lanzar a lo más alto el Presidente de los Empresarios Madrileños. Al frente de CEIM desde 2007, compagina con especial dedicación su trayectoria empresarial con la dura tarea de representar y defender los intereses de los empresarios madrileños. En su intervención, Arturo Fernández destacó el honor que resultaba para él recibir un premio de manos de UNICEM, asociación considerada referente y ejemplo de asociacionismo en la región. “ El éxito de UNICEM está en el trabajo y las personas que la componen, por convertir al Este de Madrid en un referente”, afirmó. Así mismo, Arturo Fernández destacó la necesidad de crear un modelo productivo basado en el conocimiento. Finalizó su intervención destacando su firme convencimiento de seguir defendiendo los intereses de los empresarios madrileños.

El premio a los valores cívicos y culturales, premia la labor de organizaciones e instituciones que por su actividad merecen ser reconocidas por todos los valores que transmiten a la sociedad civil, en este caso la Fundación Síndrome de Down de Madrid fue la elegida; Maria Barón, presidenta de  la FSDM fue la encargada de recoger el premio. La misión de la Fundación consiste en promover, desarrollar y potenciar todo tipo de actividades encaminadas a lograr la plena integración familiar, escolar, laboral y social de las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, con el fin de mejorar su calidad de vida, contando siempre con la participación de las familias. Durante el acto se proyectó un video del Proyecto Estela, donde se mostraban testimonios reales de integración laboral de personas con síndrome de Down.

En esta edición se ha inaugurado una nueva categoría de premio, el Premio Empresarial a la Internacionalización de la empresa, otorgado a Manuel Martínez del Grupo SEDECAL. Empresa fundada en 1994 con capital 100% español, nace con una verdadera vocación de contar con productos de diseño propio, y extenderlos por todo el mundo. Sin duda, una de las barreras a las que ha tenido que hacer frente SEDECAL ha sido la internacionalización de productos, donde la competitividad, los costes, la fiabilidad y la calidad del producto son fundamentales.

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